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El Comité Académico del Programa evalúa los antecedentes y entrevistará a los postulantes. Los candidatos seleccionados se clasifican de acuerdo a la calificación asignada en el proceso de selección, considerando sus antecedentes académicos, profesionales y características personales. Se aceptarán los que estén dentro del cupo máximo establecido para el PMGI. Se considera un máximo de 24 cupos.

Criterios para calificación y clasificación de los postulantes en proceso de admisión al PMGI:

Aspectos: Criterios: Indicadores/fuentes:
Formación Académica Nivel de formación académica. Excelencia y pertinencia con los objetivos y alcances de este Magíster Malla curricular del pregrado, postítulos u otros postgrados realizados con anterioridad.
Concentración de notas
Experiencia Profesional Experiencia y pertinencia de las actividades profesionales del postulante con los objetivos y alcances de este Magíster. Años de experiencia laboral.
Tipo de actividad laboral desempeñada.
Responsabilidades, cargos.
Experiencia en actividades con desafíos disciplinarios consistentes con este Programa de Magíster.
Características Personales Capacidad para integrarse al proceso de enseñanza-aprendizaje de este programa, en cuanto a trabajar en equipos multi-disciplinario, con tolerancia y respeto. Cartas de recomendación.
Desempeño durante la entrevista personal.
Antecedentes laborales.
Motivaciones y expectativas del postulante.