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Destinatarios

Nuestro Magíster está dirigido a profesionales de las áreas de las Ciencias Naturales, Humanas, de la Salud o Ingeniería; interesados en aportar y generar valor en organizaciones y comunidades, en función de principios de desarrollo sustentable y responsabilidad social.

Perfil del Graduado

El graduado del programa de Magíster en Gestión integrada: Medio ambiente, riesgos laborales y responsabilidad social empresarial tendrá las competencias para diseñar sistemas de gestión que fomenten y promuevan el desarrollo sustentable de las organizaciones. Dispondrá de conocimientos, habilidades y capacidades para caracterizar las organizaciones y evaluar su desempeño en las dimensiones ambiental, económica, social, laboral y ética. Así como, podrá proponer y evaluar alternativas de mejoramiento del desempeño de las organizaciones, alineadas con un sistema de gestión integrada, de modo de sistematizar los procesos de mejoramiento. En forma complementaria, contará con habilidades y conocimientos que les permita a los graduados comunicar y trabajar de manera colaborativa e interdisciplinaria en procesos que favorecen la sustentabilidad de las organizaciones.

De acuerdo a su modalidad profesional, los graduados del Programa de Magister en Gestión Integrada: Medio Ambiente, Riesgos Laborales y responsabilidad Social Empresarial (PMGI) serán competente en:

 

Competencia N°1 Analizar el contexto interno y externo de las organizaciones para comprender la interacción de las dimensiones ambiental, económica, social, laboral y ética, respecto del desarrollo sustentable.
Competencia N°2 Evaluar el desempeño de las organizaciones diagnosticando brechas en las dimensiones ambiental, económica, social, laboral y ética que afecten su sustentabilidad.
Competencia N°3 Proponer y evaluar alternativas innovadoras de mejoramiento del desempeño de las organizaciones integrando elementos ambientales, económicos, sociales, laborales y éticos que favorezcan su sustentabilidad.
Competencia N°4  Diseñar un sistema de gestión integrada adaptado a las condiciones particulares de las organizaciones para sistematizar medidas de mejoramiento que favorezcan su sustentabilidad.
Competencia N°5 Trabajar de manera colaborativa e interdisciplinaria y comunicar de forma efectiva contenidos referidos a gestión integrada en procesos que favorecen la sustentabilidad de las organizaciones.
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